蘇華：應用型人才培養薄弱導致藍領工資超白領

2013年03月05日15:54 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信字號：T|T

關鍵詞：應用型人才蘇華人才培養高職院校技校上大學技能型人才社會經濟結構高等教育現代服務業

全國政協委員、四川現代教育集團董事長蘇華3日做客“聚焦2013兩會——中經在線訪談特別節目”。針對我國部分地區藍領比白領的工資高，由此產生“上大學不如上技?！钡恼f法，他表示，這種情況的出現反映了我國中高級技術人才的嚴峻的匱乏現狀，同時也說明社會人才培養結構與需求結構還不夠協調，應用型人才的培養長期處于薄弱狀態。

全國政協委員、四川現代教育集團董事長蘇華（記者王澤彪/攝）

蘇華認為，造成這種現象一方面是隨著我國社會經濟結構轉型的加快，戰略性新興產業和現代服務業對高素質人才、技能型人才和應用型人才的需求日益增加，這樣使得人力資源，結構性的供需矛盾也更加突出。另一方面，反映出我國的教育結構還不夠活力，特別是高等教育培養的方向，多偏重于知識型、研究型的人才，中高級應用型人才的培養力度還不夠，而高職院校在這方面的培養力度要大得多。

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主持人：首先我們來看一個數據，這也跟您的提案有關系，據趕集網最新發布的《新藍領職場薪情報告》揭秘，2012年全國新藍領平均漲薪6.2%，平均工資達2906元，這樣一個水平也不低了。而另一面是大學生找工作難、起薪低。有不少網友稱，上大學不如讀技校，您怎么看？

蘇華：在我國一些地方，確實存在一些藍領比白領的工資還要高一些，因而一些人就認為“上大學不如上技?！?，這種情況的出現反映了我國中高級技術人才的匱乏現狀。我認為主要有兩個方面的原因：第一個方面，隨著我國社會經濟結構轉型的加快，戰略性新興產業和現代服務業對高素質人才、技能型人才和應用型人才的需求日益增加，這樣使得人力資源，結構性的供需矛盾也更加突出。另一方面我國的教育結構還不夠活力，特別是我們的高等教育培養的方向，它多偏重于知識型、研究型的人才，而應用型人才的培養，長期處于薄弱狀態，整個社會的人才培養結構與需求結構還不夠協調。