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王京清:
要進一步夯實我們黨的執政基礎，進一步加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。這樣就可以為我們推進中國特色的社會主義事業提供堅強的組織保證。
2012-11-09 15:10:28
王京清:
進一步加強黨的作風建設，就是要堅持以人為本，執政為民，始終保持黨同人民的血肉聯系。我們要永遠牢記，密切聯系群眾是我們黨最大的政治優勢，脫離群眾是我們黨執政以后的最大危險。要始終把人民的利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為我們一切工作的出發點和落腳點，這樣才能更好地依靠人民，推進中國特色社會主義的偉大事業。
2012-11-09 15:12:21
王京清:
進一步加強反腐倡廉建設，就是要堅定不移地反對腐敗，永葆共產黨員清正廉潔的政治本色。要全面推進懲治和預防體系建設，努力做到干部清正、政治清明，永遠保持我們黨的先進性和純潔性。
2012-11-09 15:14:05
王京清:
進一步加強黨的制度建設，最重要的就是要貫徹民主集中制。民主集中制就是在民主基礎下的集中和集中指導下的民主相結合的制度。貫徹這個制度，一方面要積極發揚黨內民主，增強黨的創造活力。一方面要嚴明黨的紀律，自覺維護黨的集中統一。
2012-11-09 15:14:15
王京清:
總之，按照十八大的要求，全面加強我們黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，就可以不斷提高我們黨自我凈化的能力、自我完善的能力、自我革新的能力和自我提高的能力，就可以不斷地提高我們黨的建設科學化水平，使我們黨始終成為中國特色社會主義偉大事業的堅強領導核心。謝謝！
2012-11-09 15:14:34
主持人 王國慶:
王京清部長做了充分的準備，你們問到的問題都是他的強項，所以有很多話要說。下一位。
2012-11-09 15:16:06
鳳凰衛視記者:
感謝發言人，鳳凰衛視提問。想請問王部長，我們也看到您剛才在發言中說要提高黨內民主，我們也很好奇，中共有8200多萬黨員，但是參加十八大的代表只有2268人，我們想問是通過怎樣的選舉程序和黨內民主程序，怎么能夠保證這些代表就真正能夠代表所有中共黨員的心聲？謝謝。
2012-11-09 15:17:42
王京清:
出席黨的代表大會的代表名額總是有限的。雖然參加十八大的代表只有2000多名，但是我認為，他們能夠很好地反映全黨的意愿和主張。
2012-11-09 15:19:34
王京清:
一是，十八大的代表是嚴格按照中央規定的程序，代表是由多數基層黨組織和黨員推薦、提名、遴選，并經選舉產生的，都是共產黨員中的先進分子，體現了代表的先進性。
2012-11-09 15:22:10
王京清:
二是，從代表的構成看，具有廣泛的代表性。從縱向來看，有中央、省、地市、縣、鄉、農村和企業的代表。從橫向看，有政治、經濟、科技、文化、教育、衛生、國防等方方面面的代表。他們當中不管是領導干部，還是普通的黨員，都處在改革開放的第一線，對廣大黨員的所盼所想都有清晰和直接的了解。
2012-11-09 15:22:19
王京清:
三是，代表們在參加大會之前，都通過不同的方式向廣大黨員了解他們的期盼和愿望，并且把黨員的意愿和期盼帶到大會上來。所以，2000多名代表能夠很好地代表和反映全體黨員的意愿和主張。謝謝。
2012-11-09 15:22:30
中央人民廣播電臺、中國廣播網記者:
我是中央人民廣播電臺和中國廣播網記者。我想請問王部長，黨的十八大報告中提出要進一步深化干部人事制度改革，具體如何深化能否請您介紹一下？另外，從中組部的角度講，有沒有哪些具體的措施能夠提前透露一下？
2012-11-09 15:22:40
王京清:
深化干部人事制度改革，這是加強黨的建設的一個重要組成部分。黨的十六大以來，我們在深化干部人事制度改革方面做了大量的工作。比如，我們先后制定了兩部干部人事制度改革規劃綱要，一個是本世紀前十年的《深化干部人事制度改革規劃綱要》，一個是《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》。這兩個綱要是深化干部人事制度改革的綱領性文件。
2012-11-09 15:23:05
王京清:
胡錦濤同志在十八大報告中進一步提出，要深化干部人事制度改革，建設高素質的執政骨干隊伍。我想，如何建設高素質的執政骨干隊伍，最重要的就是要貫徹任人唯賢的干部路線。而要做到任人唯賢，就要形成一整套比較成熟、比較定形的干部人事方面的制度和機制。
2012-11-09 15:25:28
王京清:
按照十八大的要求和我們改革規劃綱要設定的目標，到2020年左右，在干部工作方面，要形成干部選拔任用機制、干部考核評價機制、干部管理監督機制和干部激勵保障這四大機制。
2012-11-09 15:27:09
王京清:
形成干部選拔任用機制，就是要不斷地完善民主推薦制度，改進競爭性選拔干部的方式，完善黨內選舉制度，重視黨政正職和關鍵崗位干部的選拔任用，要注重從基層一線選拔干部，特別是還要注意拓寬社會優秀人才進入黨政隊伍的渠道，等等。
2012-11-09 15:27:22
王京清:
形成干部考核評價機制，就是要重視對干部的德和科學發展實績的考察，特別是要看干部是否能夠堅定不移地走中國特色社會主義道路。要重視分類考核，要建立不同地區、不同層次、不同部門領導班子和領導干部的考核評價體系。要重視考核結果的運用，把考核結果與干部的培養教育、與干部的提拔使用有機地結合起來。
2012-11-09 15:32:27
王京清:
形成干部管理監督機制，就是要健全完善領導職務任期制，堅持干部交流制度，改革干部教育培訓制度。要加強對干部選拔任用工作全過程的監督，要把嚴格管理干部與關心愛護干部結合起來。
2012-11-09 15:33:23
王京清:
形成干部激勵保障機制，就是要深化工資制度改革，建立健全相應的社會保障體系。還要建立健全獎懲制度，堅持干部的退離休制度。通過建立激勵保障制度，激發廣大干部干事創業的積極性。
2012-11-09 15:33:33
王京清:
我想通過形成上述四大機制，我們在干部人事制度方面就可以形成廣納群賢、能上能下、充滿活力、公平公正，具有中國特色的干部人事管理制度。就可以實現十八大報告中提出的，建設高素質執政骨干隊伍的要求，并進一步加強各級領導班子建設，為推進中國特色社會主義偉大事業提供有力的干部保證和人才支持。謝謝！
2012-11-09 15:35:40
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