2017年河北省政府工作報告（全文）

（四）加快實施創新驅動發展戰略。創新驅動是破解結構性矛盾、應對經濟下行壓力的“金鑰匙”。要加快推進以科技創新為核心的全面創新，以創新促發展求突破，為跨越提升夯基壘臺。

發揮企業創新主體作用。加強政策引導支持，增多做強創新主體，培育“鋪天蓋地”的科技型中小企業，打造“頂天立地”的高新技術企業。實施新一輪科技型中小企業成長計劃，抓好苗圃、雛鷹、小巨人和上市四大工程，年內新增科技型中小企業1萬家、科技小巨人企業500家。實施高新技術企業后備培育工程，定向幫扶進入后備培育庫的企業，全年新增高新技術企業400家。加強知識產權保護，深入推進專利戰略，支持企業參與標準制定和發明創造，年內萬人發明專利擁有量達到2.3件。

全面提高創新供給能力。以科技創新引領產業選擇，聚焦產業轉型、環境治理、原始創新、服務民生四大主攻方向，聚集整合創新資源，重點實施十大技術創新專項和四大科技示范工程，突破一批精品鋼、高效農業、污染源解析等共性關鍵技術，打通從基礎研究、應用研究到孵化中試和產業化的創新鏈條，建設一批百億元級創新型產業集群。

加快培育壯大創新載體。實施科技創新平臺提升工程，建立健全科技研發服務鏈。依托優勢產業、骨干企業、高校院所深化產學研合作，在新興學科和重要領域新建4家省級重點實驗室、40家以上省級工程技術研究中心，推動20%的規模以上工業企業建立研發機構，力爭更多的國家級研發機構落戶河北。支持有條件的地區爭創國家2030年可持續發展議程創新示范區，支持發展較好的高新區創建國家級高新區。

充分激發創新創業活力。堅持創新創業結合、線上線下結合、孵化轉化結合，推廣眾創、眾包、眾扶、眾籌商業模式，發展創業投資和天使投資，重點建設國家級眾創空間80個、省級眾創空間100個。提升人力資源水平，實施“人才興冀”工程，實行更具靈活性和吸引力的人才政策，積極引進海內外科技領軍人才、創新團隊、管理人才和高技能人才。只要我們厚植“雙創”良好生態，打造優質平臺、營造濃厚氛圍，就一定能夠讓創新的源泉充分涌流、創業的活力競相迸發。