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信訪制度正改革將取消排名 影響不亞于勞教廢除
關鍵詞： 信訪案件 信訪條例 信訪制度 信訪部門 信訪問題 勞教 制度設計 信訪排名 楓橋經驗
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地方政府一度向社會公開信訪排名，有的通過政府網站公布，有的通過當地黨報公布。 中央有關部門的新思路是“把矛盾化解在基層，把問題解決在當地”，把矛盾化解前置，避免更多的矛盾涌入信訪
中國信訪制度正在進行重大變革。記者近日從權威部門獲悉，國家對各省市不再搞全國范圍的信訪排名、通報，有關部門確立了“把矛盾化解在當地”的新思路。
始于2005年的信訪排名制度，因為與地方黨政領導升遷直接掛鉤，造成地方信訪壓力很大，被指導致各地信訪部門不惜采取各種手段“截訪”，甚至雇傭“黑保安”，設置“黑監獄”，發生惡性事件。
取而代之的將是中央與地方、上級與下級之間的“點對點”通報制度，并通過信訪約談制度對地方工作進行監督。
受訪專家表示，這種做法將抑制攔訪、截訪等問題，并建議一直推行到縣級政府。
段鋒(化名)最近感覺工作壓力小了很多。他是西部某省信訪局副局長，讓他感覺輕松的是，目前國家取消信訪排名通報制度在全國鋪開，他不用再擔心“非正常上訪”數字影響政績。
而且，按照中央的統一部署，該省也取消了對地市州的信訪排名，他們開始把主要精力用在處理發生在當地的信訪案件，而不是組織人手到北京“截訪”。
新京報記者獲悉，一場以取消信訪排名為標志的信訪改革，正在悄然推進。其力度影響程度，不亞于勞教制度的廢除。