[國際經驗]斯里蘭卡企業殘疾人就業成功經驗
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中國發展門戶網訊（實習生 郭奉儀） 國際勞工組織近日發布了《殘疾人的就業能力——亞太地區雇主殘疾人就業的資源指南》，分享了斯里蘭卡企業雇傭殘疾人員工的成功經驗以供亞太地區雇主參考。
在斯里蘭卡有關殘疾人的雇主網絡中，CEI塑料制品有限公司是一個行為楷模。其招聘殘疾人的努力是開創性的，并且示范證明殘疾工人與非殘疾同伴相比，具有相同的生產力，甚至更多。按照CEI工廠廠長安韋爾?多爾（Anver Dole）的說法：“殘疾工人非?？释麑W習、更容易教育，并且比起他們的非殘疾同伴來說，總體上更加正直本分。他們的生產能力經常要超過平均水平，而且他們與其他員工的交流也很好?！?/p>
CEI塑料制品公司擁有大約300名員工，是塑料模具制品的主要供應商，供貨給斯里蘭卡和一些國際公司，諸如可口可樂公司（Coca-Cola）、卜內門太古漆油公司（ICI Paints）、以及聯合利華公司（Unilever）。在其雇員中，有超過40名殘疾人，包括許多全盲的工人。其他一些有事例缺陷的人不被按照完全看不見來對待，還有一些有生理殘疾或者智力障礙。
CEI塑料制品公司實行每天24小時倒班工作制，其殘疾員工完全被結合到組裝和生產線領域。工作中人挨著人，很難說哪個工人是殘疾人。雖然多爾先生報告說他的工廠以往曾經出現過事故，但卻沒有一起事故與殘疾員工有關。
CEI塑料制品公司對殘疾人的開放性不僅變現在他們的組裝生產線。CEI塑料制品公司已經把殘疾工人安置到業務的所有區域，包括其鋪面、修理店和財務室。在CEI塑料制品公司銷售散裝塑料容器的店鋪里，一些智力障礙的工人做搬運工。在修理店中，多爾先生雇傭了一些身體殘疾的工人，包括坐輪椅的 Ujith Manjula，非常精于電機繞線。一個特別的盲人員工在質量保證助理的崗位上工作，還有一個全盲人做電話接線員。殘疾人一生中必須時時刻刻克服障礙，多爾先生相信這使得他們特別擅長于處理工作中的種種挑戰。以 Padmasiri Wijekoon 先生為例，他是個盲人，在生產線上工作，任務往CEI塑料制品公司的產品上貼標簽，比如冰激淋桶。他的生產記錄遠超過其有視力的同伴；他每小時可以連續粘貼500件，比平均水平的250件到275件要快得多。
多爾先生承認，早在1989年他決定雇傭殘疾工人的時候，他有過一些擔心。他懷疑他們將怎么在工作環境中到處走動，同事將如何對待他們。但所有擔心的事沒有一件成為現實，他說，效益比他想象的要好很多。