不倡導“戰高溫”值得稱道

2013年07月05日09:51 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信字號：T|T

關鍵詞：戰高溫輕傷不下火線加班加點高產能源集團搶險

盛夏酷暑，重慶能源集團永榮公司作出承諾，今年不再號召和組織職工開展“戰高溫、奪高產”活動，讓8000多名職工舒心、輕松、安全度夏。上海市建交委下發通知，氣溫在35℃以上時，除緊急搶險、搶修作業等特殊要求外，11：00至15：00，暫停所有的戶外高溫時段施工作業（7月3日《工人日報》、7月1日《新民晚報》）。

“戰高溫，奪高產”，一直是諸多國內生產企業的奮斗口號。人們把“揮汗如雨”、“汗流浹背”、“帶病堅持工作”、“輕傷不下火線”等，當作一種奉獻和光榮。在這種觀念的引導下，很多企業組織過各種形式的“戰高溫”活動，也涌現出很多在高溫下拼命工作的勞動模范。他們的事跡值得記憶，他們的精神讓人感動。

但回過頭仔細看看，就會發現，過去的“戰高溫”，大多是不得已而為之。那時的工地，幾乎沒有機械，做工靠的全是人力，越熱越累，越累越熱，只能依靠人的意志，咬牙堅持下去。即便是再好的車間，以前也沒有空調，而為了完成生產任務，再熱也不能停機。所以說，“戰高溫”是那個時代的需要，也是生產條件的限制。

“戰高溫”的結果，可能會保持和加快一些生產進度，進而獲得更多經濟效益。但“戰高溫”的代價，卻是勞動者承受的巨大的健康壓力和心理壓力。我們的時代，物質財富已經基本滿足，在很多領域還出現了“供大于求”，市場競爭也不是靠數量而是質量，所以絕大多數企業沒有必要再“加班加點”搞生產。

社會的變革，不僅拉大了收入的差距，而且拉大了工作環境的差距。我們暫時還消滅不了這種差距，但可以給第一線的勞動者更多的人文關懷。今年的高溫，似乎比往年來得更加猛烈，很多地方刷新了同期高溫的歷史紀錄。面對這樣的“強敵”，從“戰高溫”到“避高溫”，雖然可能放慢一些生產進度，卻是社會和時代的一大進步。