2014年《產業藍皮書》發布暨中國制造業發展
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- 郭朝先:
下面我做電子信息產業競爭力的報告。
2014-12-29 11:29:07
- 郭朝先:
2000年前我們的國際市場占有率低于5%，到2005年的時候我們是10%，2010年的時候我們接近20%，2013年我們的份額已經接近28%了。
貿易競爭力指數，2005年之后我們出口多于進口，是往上走的趨勢。經濟危機之后比較平、比較緩慢。顯示性比較優勢指數，這是我們國家比較有優勢的部門，而且時間段比較長，1992年大于1，現在達到2.1，在我們出口部門中是比較有優勢的。
再看國際比較。2000年與美國、德國、日本相比處于弱勢，我們市場占有率不到5%。到2005年，我們全面的超過這三個國家的市場占有率。2010年，我們的國際市場占有率比這三個國家總和還要多，后面繼續延續了這種發展狀態。貿易競爭力指數，趨勢也是差不多的，2008年的時候我們超過了德國，但還弱于日本。2012年我們還弱于日本，2013年的時候，我們是最高的。顯示性比較優勢指數，中國迅速往上走，日本總體趨勢往下，美國和德國電子信息工業已經他們出口優勢部門了。質量競爭力指數，除了個別的中國比較高或者接近他們，絕大部分我們只有人家的幾分之一。我們是一個大國，但還不是強國，在質量技術方面我們比較落后。
2014-12-29 11:32:31
- 郭朝先:
中國電子信息工業發展趨勢。我概括為四個趨勢：一、研發投入向技術增長，但是增速下降10%左右。在2011年前，我們的研發投入以20%以上的速度增長，但是2012年速度下降了。二、勞動生產力有待進一步提高，可望提高年均一萬元美元。三、政策和市場驅動發展，企業兼并重組步伐將加快。這兩年每兩三個月國家會出臺一部和電子信息工業有關的政策，包括物聯網、擴大信息消費、半導體照明節能產業規劃等等，政策驅動比較明顯，再加上驅動，兼并重組步伐加快。比如聯想收購了美國一家公司做云計算的，中國聯通也在進行一些重組等等。四、電子信息工業迎來了轉型升級的歷史性機遇。我們存在的問題自主創新能力不足，研發投入增速下降，如果算占銷售收入比重現在還不到2%，這是很弱的，國際產業鏈我們處于低端環節，我們出口量很大，比重也很高，但是很多核心部件是進口的。
2014-12-29 11:33:29
- 郭朝先:
為什么我們迎來了歷史性的機遇。整體來看中國正處于工業大國向工業強國轉變過程中的大背景，為擺脫國際金融危機各國都在發展戰略性新興產業，中國尤其重視，而且這幾年下來有些產業見到了效果。更重要的是需求方面、產業融合給我們帶來了很多機遇，這正暗合了“雙軌”戰略的跨越，云計算、物聯網、社交、移動互聯網、大數據等技術突破和快速發展，新的產品內容和服務形式為電子信息提供新的發展機遇。
2014-12-29 11:37:46
- 郭朝先:
下面有請產業布局室主任李曉華做“勞動力成本問題”的發言。
2014-12-29 11:40:58
- 李曉華:
我報告的題目是“中國制造業勞動力成本的國際比較”。研究背景，中國是世界第一大制造業大國，制成品出口居世界第一位。其中中國的低勞動力成本優勢，在中國制造業的快速發展和金融危機中發揮了重要作用。近年來勞動力成本提高很快，經常在媒體上見到中國制造業轉型的一些報道，比如說很多制造業的企業可能以前工廠在中國，現在開始向美國轉移。國外一些機構也非常關注中國勞動力成本上漲的問題，麥肯錫2008年就報告，他們認為隨著勞動力的成本上漲，發展中國家沿海地區勞動力大幅度的提高，他們認為有一些勞動力成本高的產業可能重新回到美國。對勞動力成本問題關注比較多的系波士頓金融集團，他們在2011年、2012年、2014年發布了很多報告，整體觀點認為在勞動在全部成本中占的比重比較小的產業，還有比較適合當地需求的產業有可能會從中國轉移到美國成本更低的州。這是比較有影響力，比較吸引眼球的一分報告。他們構建了制造業成本指數，中國2014年的制造業成本達到了96。這是一個背景，所以我們想思考一下中國勞動力成本到底發生了什么變化，對競爭力的影響又是怎么樣的。
2014-12-29 11:41:52
- 李曉華:
（圖）顯示了改革開放以來中國的職工工資水平的增長情況?？梢钥吹皆?000年之后怎樣速度在10%，這是制造業的，制造業的職工名義工資水平在2000年以后基本在10%-15%在增長，雖然和2006年前相比制造業工資增幅并不是特別大，但由于基數很大，工資上漲的絕對值更大，并不利于改變相對其他國家的工資差距。
分析勞動力成本上漲的因素。一是補償性的上漲，由于原來的法律和社保不健全，基于勞動合同法的新規定，工資上漲。二是結構型上漲，主要是由于勞動力不足關系發生變成造成工資上漲。三是倒逼型的上漲，生活成本，維持房價的部分上漲，推高了勞動力價格。
2014-12-29 11:43:01
- 李曉華:
我們比較了中國和一些主要國家的制造業勞動力報酬。我們的數據具有可比性，都是來源于聯合國數據庫和年鑒。2004年中國的勞動力報酬超過了印度、印度尼西亞。2008年超過了墨西哥和菲律賓。國際金融危機之后很多國家的制造業勞動力報酬是下降的，而中國的勞動力報酬還是有很大的增長。2007-2010年勞動報酬增長83.3%。雖然中國的勞動力報酬出現了增長，同時中國制成品出口占世界出口份額的比重還在不斷提高，無論是制成品的總和還是分產品來看都是在不斷提高，雖然近年來提高速度有所下降。所以我們在考慮，勞動生產率的變化對于勞動力的競爭力發生了什么影響。一個國家的競爭力優勢不僅取決于勞動力成本的絕對大小還取決于勞動生產率的高低，二者共同決定了勞動成本的競爭力。勞動生產率可以總產出除以就業總人數。
2014-12-29 11:43:20
- 李曉華:
（圖）表中可以看到2003年-2010年既是中國勞動力報酬大幅度提高的階段也是勞動生產率大幅度提高的階段。2008年中國制造業平均勞動生產率的增速快于平均勞動報酬的增速，但是2008年平均勞動報酬增速超過勞動生產率的增速。單位勞動成本指標來綜合衡量勞動成本、勞動競爭力的變化。如果一個國家或某一個產業相對于其他國家統一產業具有更低的單位勞動成本，就可以認為該國擁有勞動成本優勢。由于單位勞動成本是平均報酬與勞動生產率之比，意味著成本競爭力不僅取決于工資增長，而且可以通過提高生產率創造出更多產出來提高，因此一個國家可以降低單位流通成本提高生產率的方式來提高成本競爭力。（圖）這是中國2003年-2010年中國制造業單位勞動力成本變化情況，在國際金融危機之后這個數字中國有很大提高，這表明了中國和其他的主要競爭國家的勞動力生產率的情況。（圖）從2006年開始中國的勞動生產率已經超過了印度、墨西哥、越南、印度尼西亞等發展中國家，但是勞動生產率和發達國家相比還是有很大的差距。
2014-12-29 11:45:04
- 李曉華:
（圖）這個標顯示了中國和主要國家制造業單位勞動成本比較。中國、巴西是少數制造業單位勞動成本上漲的國家，2010年中國的單位勞動成本仍低于美國、日本、德國、韓國等工業化國家以及墨西哥，但差距在縮小，但已經高于印度和印度尼西亞，而且差距在拉大。
我們做了一個簡單總結，2000年以來中國制造業的勞動報酬大幅度上漲，由于勞動生產率的快速提高，單位勞動成本的上漲幅度并不大。人口紅利的終結和人民群眾要求更充分地享受經濟發展成果，勞動力成本持續上漲是大勢所趨，隨著周邊國家更低成本的國家政治趨于穩定、基礎設施和產業配套體系趨于完善，他們的低勞動力成本優勢會顯現出來。政策建議有幾個，發揮人口素質紅利，二是推動以資本替代勞動，提高中國工業物質裝備水平，推動勞動生產率的水平，借鑒德國工業4.0戰略，實現制造業的數字化、智能化和網絡化。三是以致房價的過快上漲，為工業轉型升級提供更多的時間。再就是促進產業的工業能力和產品附加價值。我們的研究有幾個局限性，由于缺乏2008年以后中國制造業增加值的數據，用工業總產值替代工業增加值，但各個國家的工業增加值率是不同的。不同制造工資成本所占比重，增加值率差別很大。工資準確的衡量應該使用小時報酬，使用人均報酬忽略了各國工作時間不同，中國工人特別是制造業的生產一線工人工作時間明顯超過發達國家。
以上是我的介紹。
2014-12-29 11:45:41
- 主持人:
下面有請鄧洲作關于“未來制造業”的發言。
2014-12-29 11:47:56